Le Contrat d’Apprentissage

Le contrat d’apprentissage

C’est un contrat de travail à temps plein et à durée déterminée de 1 à 2 ans, renouvelable. Pendant ce contrat, vous suivez une scolarité dans un CFA à mi-temps et vous travaillez en entreprise l’autre mi-temps (en général vous passez une semaine en CFA et une semaine en entreprise).
Les diplômes sont ceux de l’Education Nationale. Un CFA est financé par la Taxe d’Apprentissage et subventionné par le Conseil Régional.
L’apprenti a un statut de salarié (35 ou 39 heures par semaine et 5 semaines de congés payés).

C’est une action de professionnalisation conclue pour une durée déterminée de 6 ou 12 mois extensible à 24 mois maximum, ou qui s’inscrit au début d’un contrat à durée indéterminée. Pendant ce contrat vous suivez une scolarité dans un CFA à mi-temps et vous travaillez en entreprise l’autre mi-temps (en général vous passez une semaine en CFA et une semaine en entreprise).
Les bénéficiaires sont les jeunes de 16 à 25 ans ou les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.
Les diplômes peuvent être ceux de l’Education Nationale ou des titres homologués du ministère du travail. Un CFA est financé par la Taxe d’Apprentissage et subventionné par le Conseil Régional.
L’apprenant a un statut de salarié (35 ou 39 heures par semaine et 5 semaines de congés payés).

Le SMIC ou 85% du minimum conventionnel, au plus avantageux des deux. à l’emploi.